关于干部介绍信由谁开分析
干部介绍信由谁开篇一:干部介绍信哪开
干部行政介绍信干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号姓 名 原 职 别 调 入 单
位 现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:干部行政介绍信 ( ) 字第 号
________________________________: 兹介绍____________同志等____________名到你单位
分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现
职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:毕业生实习介绍信____负责同志: 您好!_____同学是我院英语专业应届毕业生,今去贵单位联系毕业实习事宜,请接洽。 毕业
实习是我院教学工作的重要环节,是学生适应工作需要的有效途径,是提高人才培养质量的
重要举措,是向社会提供人才的有效窗口。为此,学院高度重视毕业生实习工作,同时也诚
恳地希望 贵单位给予大力支持和协助,积极为学生提供实习场所,要求学生努力为单位服务,
切实圆满完成学 生实习任务,提高人才核心竞争力。在此,对贵单位为培养人才所作的重要
贡献和对教育事业的大力 支持,表示最衷心的感谢! 在接受学生毕业实习中,请按照贵单
位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时 对学生的实习情况给予鉴定,谢
谢贵单位的合作。xxxx 学院 年 月 日刻章介绍信(一)党政机关、事业单位公章刻制需出
示以下证件: 1、上级单位介绍信(留存) 2、经办人身份证及身份证复印件(留存) (二)
企业单位刻制行政公章、经济合同专用章、财务专用章、发票专用章及企业变更名称的,需 出
示以下证件: 1、营业执照正本、营业执照副本复印件(留存) 2、税务登记证正本复印件 3、
经办人身份证及身份证复印件(留存) 4、外地企业单位刻制上述公章除上述手续外,应有
当地县级公安机关委托函或介绍信 (三)社会团体、民办非企业单位刻制公章所需证件: 1、
持登记机关开具的公章刻制介绍信(留存) 2、登记证书 3、经办人身份证及复印件(留
存) · 介绍信模板 · 介绍信格式 · 实习介绍信 · 入党介绍信 · 自我介绍信 (四)、
报关专用章刻制需凭海关的报关证、单位介绍信(留存)和经办人身份证及身份证复印件 (留
存) (五)印章遗失需要重新刻制的,除需出示相应类型公章刻制证件外,还必须有正式报
刊上刊登的 声明(报刊留存)。 篇二:干部介绍信2015单位行政介绍信
( )字第 号
____________________________: 兹介绍____________同志等____________名到你单位分配工作,请予接洽为荷。盖章机关 (附名单) 备注:限2015年07月13日前报到篇三:干部介绍信 xxxx:
兹介绍 xxx等同志x 名到你部报到,请接洽。此 致
(单位盖章) xxxx年 x月xx日 干 部 介 绍 信
根据《干部调动通知》(xxxx号) 干 部 介 绍 信
xxxxx:
兹介绍 xxxx等同志xx 名到你部报到,请接洽。 此 致
(单位盖章) xxxx年 x月xx日 根据《干部调动通知》(xxxx号)篇四:干部行政介绍信年 月 日发出 ( )字第 号
:
兹介绍同志等 名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关:
年月日篇五:干 部 介 绍 信 干 部 介 绍 信 :
兹介绍等名同志到工作,请接洽。
干部介绍信由谁开篇二:干部身份介绍信
篇一:干部行政介绍信范文
干部
行政介绍信干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号姓 名 原 职 别 调 入 单 位
现 职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:干部行政介绍信 ( ) 字第 号
________________________________: 兹介绍____________同志等____________名到你单位
分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现
职 别 备注原 单 位限 年 月 日前报到 供给时间:毕业生实习介绍信____负责同志: 您好!
篇二:关于档案和干部身份
亲爱
的师兄、师姐:
你们好!再一次打
扰了??
之前已经发过两封
邮件给你们了,第一封是大概讲了一下毕业后你们档案的去向和处理。(大概是4月25号前
后发的)第二封是特别针对挂靠人才市场的师兄师姐的一些小贴士。(大概是4月29号前后
发的。)那鉴于高峰期快到了,越来越多的师兄师姐问到一些相同的问题,比如:档案有什么
用?什么是干部身份?报到证(或“派遣证”)?三方协议?接收函?
今天,小师妹先帮
你们解答下前两个问题哈。
档案的作用和干部
身份(其实我们的档案就是因为这个干部身份才有作用的,丢失了干部身份,档案其实有跟
没有没什么差别了??)
一、那什么是干部
身份呢?
答:
在我国有3种身份,
一种是农民,一种是工人,最后一种就是干部身份(高等学院大专以上毕业的都属于干部身
份),其实就相当于“知识分子”啦。所以,干部身份是一个政治身份,并不是单位的干部或
学生干部。
毕业後,档案放在
人才市场或自己所任职的国有事业单位一年後,才能凭报到证转干部身份的。(所以,这就是
我们为什么建议档案迁回生源地的师兄师姐,最好还是把档案放到生源地的人才市场而不是
人事局的'原因啦)
二.那如何才能保留下自己的干部身份呢?(额?这个比较深奥?) 答:
1、毕业生持《报到
证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签
《毕业生见习期考核鉴定表》, 是你转正的鉴定表(国有单位的话从此你就拿正常工资了),
说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到
证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得
填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定
表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的
职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较
难)。
2、向人才市场申请
干部履历表填好,然后交给人才市场审核后会开出工资介绍信和行政介绍信,用来转正定级
的。
总之一句话 ,办理
好了转正手续,确定工资级别,初处认定初级职称,审核后装入本人档案,这就是做为干部
身份的依据,这样干部身份就保留下来了。
(由我们代办的挂
靠南方人才市场的师兄师姐,你们就不用担心这么麻烦啦,到时我们会联系你们,寄资料给
你们填,填好寄回给我们就可以搞定了。其他的师兄师姐,你们记得记下这些
步骤哈,到时才不会一头雾水。或者到时再咨询我怎么做也是可以的。)
三.那干部身份有
什么作用(档案作用里面很重要的一部分) 答:
具体上:
1档案——干部身
份——社保——退休金
说到这一点,大家
就有疑惑了,退休金怎么和档案和干部身份有关呢?不是只以买社保的多少和工龄有关嘛?
说到这方面,真的有很多话题要讲的了,但?嘿嘿,我还是比较简要说明一下就行了,抱歉咯。
退休金,到退休年
龄后,大家就可以去社保局去申请退休了,那社保局要审核你是不是到了退休年龄,要用到
干部履历表和毕业生定级表来监督你的退休年龄,这两个表是保留干部身份作用的,退休还
是要用的,这里就体现出关系啦。还有一点,社保还要审核你档案里面的买社保详细资料,
看你有没有断交的记录,让你补上来。
(那档案在广州的
师兄师姐,到时你们就可以要求单位帮你们买广州的社保啦,这是我们的正当权益。买够15
年,我们退休时就可以领广州的退休金啦!广东省平均的退休金水平现在是1900而已,而广
州的是2833
噢。那以后呢???
2档案——干部身份——人事调动 )
如果有师兄师姐做了公务员,人事调动的话,档案如何转移我就不和你们说了,到时候,单
位的人事部门会和你讲这些的。 我现在主要是说城市之间的变动吧。
很多人都知道,在
我国很多一二线城市,如果你的档案想从异地转移到一二线城市的人才市场的话,你必须要
有干部身份才行的。为什么呢?因为你们开不了行政介绍信、工资介绍信,就不能转移了。
关于什么是行政介绍信和工资介绍信,我就不说啦??
例如以后师兄师姐
在中山市买了房,如果档案是没有干部身份的话,户口是不可以落户到中山的,这样,买了
房就没多大作用了,没户口。天津、北京等城市也是一样。
3档案——干部身
份——职称
说这个就简单了,
转正定级后,就有干部身份了,那一年后就可以评初级职称啦,三年就可以考中职了,五年
就可以考高职了。到时工资就一直狂升啦??
(可是,评职称除
了满足工龄够一年,要有干部身份外,还有个很讨厌的条件噢:专业要对口!!!即从事与专
业相关的工作。所以啊?国家太坑啦??)
4档案——户口
或许有很多创业的
朋友会觉得,档案与我有什么关系呢?我赚多少就花多少,这点退休金,对我来说算不了什
么。
不是这样子的,亲
爱的师兄师姐??
举个例子:
如果你毕业的时候,
档案转移都没有理睬过,或者说档案都不知道在哪里了,报到证也不见了,那你就连干部身
份都没有咯。那到时你自己创业赚到钱了,想在广州买房落户了,怎么办?到时广州南方人
才市场还可能接受你的档案吗?不可能的?户口跟着档案走,档案进不了广州,安不了家,你
的户口也不能迁来广州咯。而且今年的广州国五条新出了政策,没有广州户口是不能在广州
买房的了。
想在广州落户的你
还会觉得档案没作用么?
四、 那因为篇幅问题,我就把三方协议,接收函和报到证放到下一封邮件咯。明后两天有空
就会发,太忙了可能过几天再发。急需了解的师兄师姐可以让我先发给你哈。
五、还是那句老话,
档案想挂靠南方人才市场的师兄师姐,掂量好了,弄清楚了,想找我帮你们办理的就填写好
“人事申请表(2013)”,并统一申请接收函。
篇三:关于干部身份的一些资料
关于
刚毕业大学生干部身份和题干评职称问题
我们刚毕业,而单
位又不接收档案,那只能放到人才交流中心吗?能放多长时间?我们手里的报道证据说可以
评职称跟提干用,但是在私企有用吗?档案在人才交流中心的学籍档案怎么转成人事档案啊?
转成人事档案是不是就要放人力资源局里?报道证莫非就要在我手里直到入土用不上?评职
称在哪里评?私人公司有这个评定资格吗?求一个详细说法。
如果你所在的单位
是私企,你最好与单位所在地的人才中心签订档案代理协议,将档案由他们管理,并交纳管
理费,这样你就可以在人才中心办事干部身份手续,他们根据国家规定在你工作一年后,凭
单位的工作证明,办理干部转正手续。在你工作时间、能力符合评定各类职称的条件,可以
向人才中心职称评聘申请评定专业技术职称。
顺便说明一下,各
地以省、或市命名的人才交流中心他们本身就是省或市人社局下属的职能部门,所以他们具
备相应的资质。
一、什么是干部身份?
干部身份是原来计
划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。比如报考公务员,一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没
有干部身份就会有一系列的麻烦,甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定,
工龄的审核等也和此有关。
二、毕业生如何获
得干部身份?
国家统一招收并的
全日制大中专毕业生和单位签订《毕业生就业协议书》后,到学校或所在地的毕业生就业主
管部门开具“报到证”,毕业的时候,将报到证和档案转到合适的接收单位(有人事接受能力
的单位或单位合作的人才服务中心),执行一年见习期考核合格后,办理转正定级手续,具备
干部身份。 以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移,凭该单位开出的人事关系转移介
绍信转到下个单位。
三、哪些情况下大
学生易失去干部身份?
档案交给就业单位,
而单位没有档案保存、管理资质,则失去干部身份;
没有就业、档案转
到原籍居委会的话就没有干部身份了;
就业单位没有资质
导致档案失去管理也没有干部身份;
已经有干部身份后
的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理,也自动丧失干部身份。 想要不失去干部
身份,关键是注意干部身份的载体,干部身份的载体就是人事关系。
需要注意的是,某些单位现在出于规避人力成本的考虑,不直接接受人事,劳动关系,而是
通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构,须有办理这一合
同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规,不接受人事关系,
你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。
四、毕业生转正定
级
转正定级是实现干
部身份的重要环节。
如果是全日制普通
高校毕业,在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生,毕业工作满一年时,档案在青
岛邦越人力资源有限公司管理的,可在青岛邦越人力资源有限公司办理该手续。在事业单位
或大型国有企业工作的毕业生,其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上
政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
现在,我处正在为
2007届毕业生办理转正定级手续。毕业生可
到我处领取《高等院校毕业生考核定级表》,填
写并经用人单位盖章认定后,报送到山东省人才交流中心,经该中心认定后,将该表归入毕
业生的人事档案,该手续就完成了。
五、干部身份与工
人身份
简单说,在我国目
前行政管理体制下,正常在职人员常见两种身份,即干部身份和工人身份。通过向劳动部门
申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后
具备干部身份,
我国不同部门具备
不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方
面由劳动部门负责。换言之,市人事部门代理的是干部身份人员档案,劳动部门代理的是工
人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员
还不能随意流动。
所谓干部与群众
(城市里其主要成员为工人)的身份壁垒,其表现形式大体上至少有如下几种情况: 其一、
在档案履历表里,干部是有行政级别的,群众则没有行政级别。
其二、在政府管理劳动者的分工上,干部属于人事局管辖,群众属于劳动局管辖。
其三、在社会单位
的划分上,在机关单位和事业单位工作的人(主要是知识分子,从这个角度来说,知识分子
并不属于工人阶级,而是属于干部阶层)可以享受干部待遇,而在企业工作的人则只能享受
工人待遇(企业的负责人可以享受干部待遇)。
其四、在政府及其
直属部门的职务聘任上,基本只对拥有干部身份的人开放。
其五、干部身份是
一种终生的身份,不因其退休而失去。
那么,干部身份与
工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢?有趣的是,或者有讽刺意味的是,对于这个
问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上,这些差异可以列出一个很
长的清单。
第一、政治待遇不
同,干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多,干部级别越高所获得的社会信息也就越
多,其中大量的社会信息并不属于国家机密,而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围
上的待遇不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工
作,但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的
福利待遇上,干部比工人群众要高,例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面,
干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务
标准上,包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面,干部都比群众高。
第五、在养老标准
上,干部比群众高出许多,而且干部级别越高,这种差距也就越大。例如,干部可以享受离
休待遇,而且有政府专设的老干部局为其服务。
干部介绍信由谁开篇三:干 部 介 绍 信
干 部 介 绍 信
:
兹介绍等名同志到工作,请接洽。
(附名单) 年月日
限20年月日前报到
字第 号
[关于干部介绍信由谁开分析]相关文章:
1.关于干部介绍信模板
2.怎样开介绍信的格式
3.开介绍信指引
4.单位开介绍信格式
5.干部介绍信
6.干部介绍信的样式与作用
7.开介绍信需要多少费用
8.关于档案转出后干部介绍信
9.干部介绍信参考模板
10.干部行政介绍信范例
文档为doc格式