合同的证明

合同的证明

在我们平凡的日常里，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是我们经常用到的应用文体。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编为大家整理的合同的证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

合同的证明1

劳动合同中止协议书甲方：

乙方：__________

性别：_______

身份证号码：_______

因_______原因，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。

一、劳动合同中止期限自

_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月。

二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责。

三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。

四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停止缴纳。

五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保留乙方的岗位。

六、劳动合同中止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可根据实际岗位需要对乙方进行考评，合适的予以安排上岗。

七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。

八、劳动合同中止期满，乙方若提出继续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。

九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以依照相关政策执行。

十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_______乙方：_______

代表人：_______委托代理人：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

合同的证明2

兹有本单位员工XX，性别XX，身份证号XX，因XX员工本人提出解除劳动关系；XX员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字:(用人单位盖章)

　　20xx年XX月XX日

合同的证明3

编号：

因

依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定，双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币元。

甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

盖 章： 签 章：

法定代表人（委托代理人）

签 章：

劳动用工登记机关盖章：

劳动用工登记日期：

年 月 日

云南省人力资源和社会保障厅印制

合同的证明4

证明人：

出售方（甲方）： 身份证号码：

联系地址：联系电话：

购买方（乙方）： 身份证号码：

联系地址：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和成都市政府有关规定，甲乙双方在合法、自愿、平等、相互信任的基础上，协商一致，订立本合同，承诺共同遵守。合同内容如下：

第一：房屋基本情况及交易条件

1、 甲乙双方出售及购买位于 的物业一套（以下简称该物业），建筑面积为平方米，户型为 ，该物业为住宅，备案合同号为 。

2、 甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权(已交纳土地出让金)。

3、 该物业的出让须包含该物业的相关土地使用权。

4、 乙方在签署本合同前曾实地了解了该物业，对该物业现状无异议，愿意购买该物业。

5、 甲方应在该物业交付乙方时，保证该物业应无任何担保、抵押。

6、 甲方应在合同签订后 个月之内将房产过户手续办理完毕。

第二：成交价格，有两种方式可供选择

基于双方利益考虑，约定A、B两种交付方式，在A方式无法执行的情况下才实施B方式。

A:若该物业能直接更名，则该物业的成交价为人民币（大写），（小写）元 ，甲方负责更名及承担更名过程中的所有费用。

B：若该物业不能直接更名，只可采用过户的方式，则该物业总价为人民币（大写） ，（小写）元 。甲方负责办理该物业的过户手续，乙方应积极配合甲方，并承担过户中的所有税费。

第三：付款约定

基于该物业交付方式不同，甲乙双方同意以下方式付款：

1、 无论使用A、B哪种交付方式，乙方在签订协议时支付定金 ，定金交予证明人代为保管。

2、 若按A方式成交，在乙方支付定金之日起 个月内，向甲方支付首付款 (含定金)后，甲方交付乙方钥匙及带领乙方办理交房及装修手续，办理交房时所产生的装修手续费由乙方承担。确定房产过户给乙方时，乙方再付甲方 。剩余在房产过户完毕后一次性付清。

3、 若按B方式成交，在乙方支付定金之日起 个月内，向甲方支付首付款 (含定金)后，甲方交付乙方钥匙及带领乙方办理交房及装修手续，办理交房时所产生的装修手续费由乙方承担。甲方将房产过户手续完成后，乙方一次性付清

4、 在乙方支付首付款时，甲方将其所拥有处于的房产的房产证交乙方暂为保存，并在房产过户完毕时退还甲方。

5、 定金交付后，首付款交付前，若甲方违约，则双倍退还定金；若乙方违约，定金由甲方没收。

6、 本协议一式三份，具有同等法律效力，自三方（甲、乙方和介绍人）签字之日起生效。

7、 附加条款：

甲方(卖方)： 乙方(买方)： 证明人：

年月日 年月日 年月日

附件：双方身份证复印件

合同的证明5

1.

我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)，终止解除合同证明书。……此处隐藏967个字……ght;">　　______年______月______日

合同的证明9

兹有本单位员工XX,身份证号码X,性别X,现住址X。20xx年XX月XX日起在我单位工作。现因以下第X项（请选择以下其中一项填写）原因：

Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、劳动者试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；

Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、其他：XX（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从20xx年XX月XX日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明。

　　用人单位（盖章）

　　20xx年XX月XX日

合同的证明10

一、劳动合同到期还需要离职证明吗?

劳动合同到期离职的话也需要公司出具离职证明，我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的`规定，只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、劳动合同到期后公司不续签的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付版半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的权本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

就算是合同到期后职工本人在正常情况下决定要离职的，也应该按照公司规定的离职流程办理工作交接，要求公司出具离职证明，只要双方解除劳动关系并不违法，一般公司都会给出具离职证明的。

合同的证明11

兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。

劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。

因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。

该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。

特此证明。

　　(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

　　20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日

合同的证明12

兹有本单位职工xxx，性别x，年龄x，住址xxxxxx。劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因x，根据《劳动法》第x条第x款第x项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　xx年x月x日

合同的证明13

用人单位名称： 地址：

联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位：

入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除原因（打√）

□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除

□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除

□用人单位经济性裁员 □个人原因

□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因

单位名称（盖章）

年 月 日

合同的证明14

兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxx，年龄xxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》第xxxx条第xxxx款第xxxx项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　x年x月x日

合同的证明15

致：_____________

由于本公司保管不慎，将与贵公司签订的《____________》（合同编号：____________）贰份合同原件丢失，合同有效期为20____年____月____日至20____年____月____日。

由于本公司审计需要原件，烦请贵司将该合同原件壹份邮寄至我司地址，并由我司存档保管。现声明，此合同变为壹式两份，双方各执壹份，合同主体条款不变，一切遵循原协议执行。

　　单位名称：______

　　20____年____月____日