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招聘职工合同

时间:2024-05-30 12:16:58
招聘职工合同

招聘职工合同

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现的次数越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的招聘职工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

招聘职工合同1

甲方:

乙方:

一、双方责任与义务

1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除元作为乙方违约抵压金,如乙方不违约在下学期初支付给乙方。

2.甲方须尊重乙方的合法权益,并为乙方提供必要的生活及工作条件。

3.甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

乙方:

1、全面贯彻党的教育方针,敬业,努力完成甲方交给的各项任务。

2、为人师表、遵守职业道德,关心,爱护学生,做到不体罚或变相体罚学生。

3、认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方一切规章制度。

4,应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

二、乙方有下列行为之一者,甲方有权终止合同,并辞退解聘乙方。

1、工作不服从安排,不遵守学校规章制度,背后煽风点火,拉帮结派者;

2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

3、教学成绩差,学生和家长对其反响强烈者。

4、品行不良,违法乱纪;侮辱学生,影响恶劣者。

三、乙方在聘用期间可享受以下待遇

1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期,试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

2、婚丧假期间均为三至七天,三天内工资照发,超出三天按事假处理。

3、女职工产假为三个月,工资为基本工资的12,上班后补发基本工资的差额部分。

4、在聘期间,国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

四、其他待遇

1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

均在每年____月份进行。乙方在合同期满,不愿续聘的须提前一个月提出申请,及时办理解聘手续,否则,视为乙方违约;甲方辞退乙方时,一次性结算工资并及时付清。

五、本合同有效期为________年。

六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

七、本合同从签定之日起生效,甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致,以本合同为准。

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

________年____月____日

________年____月____日

招聘职工合同2

招聘方:_________简称甲方;

受聘方:_________简称乙方。

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为_________年,从_________年起至_________年_________月_________日止。

第二条试用期限

试用期限为_________个月,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条职务

甲方聘请乙方担任_________职务。

第四条工作时间

每周工作_________天,星期日休息。每天工作时间为_________小时。上下班时间按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

乙方在试用期间,月薪为_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受_________天的探亲待遇,工资照发,路费报销。

特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护_________。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

第九条政治待遇和劳动纪律要求

乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况。

在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动;

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金_________元。

甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的`,应补偿乙方的损失。

乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金_________元。

乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份,报主管机关,劳动合同管理机关等单位各留存一份。

甲方:_________乙方:_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘职工合同3

甲方:___________法定代表人:_______________地址:_______________

乙方:___________身份证号:_______________住址:_______________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限试用期为________个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

甲方的权利

1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

3.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

甲方的义务

1.为乙方提供必要的工作条件;

2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

乙方的权利

1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

乙方的义务

1.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3.维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

1.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

2.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方:________________

乙方:____________

签约日期:____________________

签约地点:______________________

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